
Die DEKRA Arbeit Gruppe bietet flexible, passgenaue Personallösungen für kurzfristige Ausfälle und offene Stellen im gesamten Bildungswesen. Wir unterstützen Schulen aller Stufen, von Kindergarten bis Sekundarstufe II sowie Berufs-, Sonder- und Sprachschulen und entlasten Schulleitungen, Behörden und HR-Verantwortliche zuverlässig und schnell. Ihre Vorteile bei uns:
Zuverlässige Lösungen: Passgenaue Besetzung für unterschiedlichste Anforderungen im Bildungswesen.
Das Bildungswesen in der Schweiz steht unter zunehmendem Druck durch den anhaltenden Lehrkräftemangel, kurzfristige Ausfälle und steigende Anforderungen im Schulalltag. Schulen und Bildungsinstitutionen sehen sich dabei regelmässig mit unterschiedlichen Herausforderungen konfrontiert:
Insbesondere bei laufendem Schulbetrieb können solche Personallücken schnell zu organisatorischen Engpässen führen und die Unterrichtsqualität zusätzlich belasten.
Benötigen Sie kurzfristig zusätzliche Unterstützung in Ihrer Schule oder Bildungseinrichtung?
Nutzen Sie unsere Flexibilität und sichern Sie sich gezielt qualifiziertes Lehr- und Fachpersonal genau dann, wenn es im Schulalltag darauf ankommt – schnell, zuverlässig und bedarfsgerecht.
Mit der DEKRA Arbeit Gruppe setzen Sie auf einen erfahrenen Partner, der die Herausforderungen im Bildungswesen und den Lehrkräftemangel genau versteht. Unser Anspruch ist es nicht nur, Personal bereitzustellen, sondern Schulen und Bildungsinstitutionen spürbar zu entlasten, durch Schnelligkeit, Flexibilität und passgenaue Lösungen im gesamten Bildungsbereich.
Mit Niederlassungen in Basel, Buchs SG, Chur, Eschen (FL) und St. Gallen sind wir regional stark verankert – mit besonderem Fokus auf die Ostschweiz, Graubünden und die Nordwestschweiz.
Als Teil der DEKRA Arbeit Gruppe besteht Zugang zu einem internationalen Netzwerk, über das qualifizierte Lehrkräfte aus Deutschland, Österreich und weiteren europäischen Ländern rekrutiert werden können.
Sämtliche Vermittlungsprozesse erfolgen mit höchster Diskretion. Der sensible Umgang mit bestehenden Arbeitsverhältnissen hat dabei oberste Priorität und stellt einen zentralen Qualitätsfaktor dar.
Bei Temporäreinsätzen übernimmt die DEKRA Arbeit Gruppe die vollständige Arbeitgeberverantwortung, einschliesslich Sozialversicherungen und Lohnabrechnung, selbstverständlich unter Einhaltung aller kantonalen gesetzlichen Bestimmungen.
Die langjährige Marktpräsenz in der Schweiz sowie die starke regionale Verankerung ermöglichen fundierte Marktkenntnisse und den Aufbau nachhaltiger Netzwerke im Bildungsbereich.
Ein klar strukturierter und effizienter Prozess ist entscheidend, um offene Stellen im Schulbetrieb schnell und passgenau zu besetzen. Deshalb gestalten wir unsere Abläufe transparent und zielgerichtet – damit Sie genau die personelle Unterstützung erhalten, die Sie benötigen.
Zeitarbeitnehmer
Erfahrung
Geschäftsstellen weltweit
Zuverlässigkeit
*Pflichtfelder
Sie haben Fragen zur Zusammenarbeit mit der DEKRA Arbeit Gruppe?
Hier finden Sie die wichtigsten Informationen auf einen Blick:
Für kurzfristige Vertretungseinsätze streben wir eine Besetzung innerhalb von 24 bis 72 Stunden an. Bei absehbaren Absenzen, beispielsweise infolge eines geplanten Mutterschaftsurlaubs, empfehlen wir, frühzeitig mit uns in Kontakt zu treten, idealerweise vier bis sechs Wochen im Voraus, um eine optimale Auswahl an qualifizierten Kandidaten sicherzustellen.
Kontaktieren Sie uns gerne für eine unverbindliche Anfrage und wir finden schnell die passende Lösung für Ihren Bedarf.
Unser Kandidatenpool umfasst qualifizierte Lehrpersonen mit anerkanntem Lehrdiplom bzw. Lehrpatent für die Primarstufe sowie die Sekundarstufen I und II. Ergänzt wird dieser durch schulische Heilpädagoginnen und Heilpädagogen mit Masterabschluss (SHP), Lehrpersonen für Deutsch als Zweitsprache (DaZ) sowie geeignete Quereinsteiger mit fundierter fachlicher Qualifikation und pädagogischer Eignung. Sämtliche Abschlüsse und Qualifikationen werden vor jedem Einsatz sorgfältig geprüft.
Gerne beraten wir Sie persönlich, um gemeinsam die passende Qualifikation für Ihren Einsatz zu finden.
Ja, dies zählt zu unseren zentralen Leistungen im Bildungsbereich. Wir wissen, dass der ungeplante Ausfall einer Klassenlehrperson unmittelbaren Handlungsbedarf erfordert. Unser Anspruch ist es, den Schulbetrieb möglichst nahtlos aufrechtzuerhalten und zeitnah eine passende Vertretung bereitzustellen.
Wir sind in der gesamten Schweiz tätig, mit besonderer Stärke in der Ostschweiz (St. Gallen, Rheintal, Appenzell), in Graubünden (Chur, Sargans, Surselva), in der Nordwestschweiz (Basel und Umgebung) sowie im Fürstentum Liechtenstein. Dank unseres nationalen und europäischen Netzwerks rekrutieren wir darüber hinaus gezielt qualifiziertes Personal auch in weiteren Kantonen.
Gerne verweisen wir dabei auch auf unsere regionalen Standorte, über die wir eine schnelle und direkte Betreuung sicherstellen. Kontaktieren Sie uns, um den passenden Ansprechpartner in Ihrer Nähe zu finden.
Unser Angebot umfasst die Vermittlung von Lehr- und Fachpersonen auf allen Bildungsstufen: von Kindergartenlehrpersonen über Klassenlehrpersonen auf der Primar- und Sekundarstufe bis hin zu Fachlehrkräften in sämtlichen Unterrichtsfächern. Ebenso vermitteln wir schulische Heilpädagogen, DaZ-Lehrpersonen, Logopäden sowie Klassenassistenzen und Schulsozialarbeiter. Darüber hinaus besetzen wir Positionen im Bereich der Berufsbildung, einschliesslich Berufsschullehrpersonen und Schulleitungsfunktionen. Ergänzend stellen wir auch Klassenassistenzen und Integrationsbegleitungen zur Verfügung.
Gerne beraten wir Sie individuell, um die passende Besetzung für Ihren konkreten Bedarf zu finden.
Sie übermitteln uns Ihren Personalbedarf mit den relevanten Eckdaten wie Schulstufe, Fach- bzw. Aufgabenbereich, Pensum sowie gewünschtem Startdatum. Anschliessend analysieren wir die Anforderungen sorgfältig und unterbreiten Ihnen passende Kandidaten. Nach Ihrer Zustimmung kann der Einsatz zeitnah starten. Bei Temporäreinsätzen übernehmen wir sämtliche administrativen Aufgaben – die Lehrperson ist über uns angestellt und Sie erhalten eine transparente und übersichtliche Abrechnung.
So stellen wir sicher, dass Sie ohne großen administrativen Aufwand schnell und zuverlässig die passenden Mitarbeiter erhalten.
Bei Temporäreinsätzen besteht keine feste Mindestlaufzeit. Diese können flexibel tageweise, wochenweise oder auch für ein gesamtes Schuljahr vereinbart werden. Im Bereich der Dauerstellenvermittlung erfolgt die Zusammenarbeit auf Basis eines individuell abgestimmten Vermittlungsvertrags, ohne langfristige Bindung für die Schule.
Bei der Temporärarbeit wird ein transparenter Stundenansatz in Rechnung gestellt, welcher den Lohn der Lehrperson, sämtliche Sozialversicherungsbeiträge sowie unsere Dienstleistungspauschale umfasst, ohne versteckte administrative Aufwände für die Schule.
Bei der Dauerstellenvermittlung fällt eine einmalige Vermittlungsgebühr an, die sich üblicherweise prozentual am Jahresbruttolohn orientiert. Sämtliche Konditionen werden transparent ausgewiesen und vor Auftragserteilung schriftlich festgehalten.
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