Flexible Personallösungen im Finanzwesen
Schnelle Unterstützung für Ihre Finanzabteilung
Die DEKRA Arbeit Gruppe bietet flexible und passgenaue Personallösungen für kurzfristige Ausfälle und offene Stellen im gesamten Finanzwesen. Wir unterstützen Banken, Versicherungen, Treuhandbüros sowie Finanzabteilungen von KMU und Grossunternehmen und entlasten CFOs, HR-Verantwortliche und Fachabteilungen zuverlässig und schnell. Ihre Vorteile bei uns:
- Schnelle Verfügbarkeit: Passendes Fachpersonal im Finanzwesen innerhalb von 24-72 Stunden.
- Hohe Flexibilität: Unterstützung bei Engpässen, saisonalen Spitzen sowie bei kurzfristigen Ausfällen.
Zuverlässige Lösungen: Passgenaue Besetzung für unterschiedlichste Anforderungen im Finanz- und Rechnungswesen.
Herausforderungen im Finanzwesen
Typische Engpässe und Anforderungen
Das Finanzwesen in der Schweiz steht unter zunehmendem Druck durch den anhaltenden Fachkräftemangel, kurzfristige Ausfälle und steigende regulatorische sowie fachliche Anforderungen im Arbeitsalltag. Finanzabteilungen und Unternehmen sehen sich dabei regelmässig mit unterschiedlichen Herausforderungen konfrontiert:
- Kurzfristige Ausfälle von Finanzfachkräften durch Krankheit, Unfall oder Kündigung.
- Offene Stellen, die aufgrund des Fachkräftemangels nur verzögert besetzt werden können.
- Hoher organisatorischer und zeitlicher Aufwand bei der Rekrutierung geeigneter Fachkräfte.
- Bedarf an qualifiziertem Personal für unterschiedliche Funktionen im Finanz- und Rechnungswesen.
Insbesondere bei laufenden Finanzabschlüssen, Budgetierungsphasen oder Revisionen können solche Personallücken schnell zu operativen Engpässen führen und die Stabilität sowie Effizienz der Finanzprozesse zusätzlich belasten.
Unsere Lösung für Ihre Personalengpässe
Leistungen im Finanzwesen der DEKRA Arbeit Gruppe
Benötigen Sie kurzfristig zusätzliche Unterstützung in Ihrer Finanzabteilung oder Ihrem Unternehmen?
Nutzen Sie unsere Flexibilität und sichern Sie sich gezielt qualifizierte Fachkräfte im Finanz- und Rechnungswesen genau dann, wenn es darauf ankommt – bei Engpässen, saisonalen Spitzen oder kurzfristigen Ausfällen. Schnell, zuverlässig und bedarfsgerecht.
Ihre Vorteile mit der DEKRA Arbeit Gruppe im Finanzwesen
Personallösungen, die Ihre Finanzabteilung wirklich unterstützen
Mit der DEKRA Arbeit Gruppe setzen Sie auf einen erfahrenen Partner, der die Herausforderungen im Finanzwesen und den Fachkräftemangel genau versteht. Unser Anspruch ist es nicht nur, Personal bereitzustellen, sondern Finanzabteilungen und Unternehmen spürbar zu entlasten, durch Schnelligkeit, Flexibilität und passgenaue Lösungen im gesamten Finanz- und Rechnungswesen.
Mit Niederlassungen in Basel, Buchs SG, Chur, Eschen (FL) und St. Gallen verfügen wir über eine starke Präsenz in der Ostschweiz, im Rheintal, in Graubünden sowie in der Nordwestschweiz.
Als Teil der DEKRA Arbeit Gruppe sind wir in über 24 europäischen Ländern aktiv und ermöglichen dadurch auch eine gezielte internationale Rekrutierung im Finanzwesen.
Unsere fundierte Marktpräsenz in der Schweiz seit den 1990er-Jahren sowie erfahrene Berater mit langjähriger Unternehmenszugehörigkeit bilden die Basis für nachhaltige Personallösungen.
Sie profitieren von festen Ansprechpersonen vor Ort, kurzen Entscheidungswegen und einer schnellen, effizienten Reaktionsfähigkeit.
Wir übernehmen sämtliche Arbeitgeberpflichten inklusive der korrekten Abwicklung von Sozialversicherungen und Lohnadministration.
Unsere Prozesse reichen von klassischen Rapportierungslösungen bis hin zu vollständig digitalen Schnittstellen zu Ihren bestehenden Systemen.
So einfach funktioniert die Zusammenarbeit mit der DEKRA Arbeit Gruppe
In wenigen Schritten zu qualifizierten Finanzfachkräften für Ihr Unternehmen
Ein klar strukturierter und effizienter Prozess ist entscheidend, um offene Positionen im Finanz- und Rechnungswesen schnell und passgenau zu besetzen. Deshalb gestalten wir unsere Abläufe transparent und zielgerichtet – damit Sie genau die personelle Unterstützung erhalten, die Sie benötigen.
Ihr zuverlässiger Partner im Finanzwesen
Erfahrung, Netzwerk und Kompetenz – alles aus einer Hand
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Zeitarbeitnehmer
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Erfahrung
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Geschäftsstellen weltweit
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Zuverlässigkeit
Unsere Stärken auf einen Blick
Umfangreicher Pool an qualifizierten Finanzfachkräften
Dank eines aktiv gepflegten Netzwerks aus erfahrenen Fachkräften im Finanz- und Rechnungswesen können wir schnell und gezielt auf Ihre individuellen Anforderungen reagieren – von Buchhaltung und Controlling bis hin zu Compliance und Treuhand.
Erfahrung im Finanzwesen
Wir verfügen über fundierte Erfahrung in der Vermittlung von Finanzfachkräften auf allen Qualifikationsstufen und in unterschiedlichen Bereichen des Rechnungs- und Finanzwesens. Dabei kennen wir die spezifischen Anforderungen moderner Finanzabteilungen und unterstützen Unternehmen passgenau und praxisnah.
Erfolgreiche Besetzungen in der Praxis
DEKRA Arbeit Schweiz hat über seine Standorte in der Ostschweiz, in Basel und in Graubünden erfolgreich Finanzfachkräfte an KMU, Treuhandbüros sowie regionale Finanzinstitute vermittelt, sowohl zur Überbrückung kurzfristiger Engpässe als auch für Dauerstellen.
Schweizweite Verfügbarkeit
Unabhängig vom Standort Ihres Unternehmens stellen wir Ihnen passende Finanzfachkräfte in der gesamten Schweiz zur Verfügung, mit besonderer Stärke in der Ostschweiz, Graubünden und der Nordwestschweiz sowie Zugang zu internationalen Kandidaten über unser europäisches Netzwerk.
Kostenlose & unverbindliche Beratung für Unternehmen
*Pflichtfelder
Wir beraten
Sie gerne
Rufen Sie uns direkt an
+41 81 750 00 50
oder schreiben
Sie eine E-Mail
schweiz.arbeit@dekra.com
Unsere Standorte
Schnell und einfach Ihren Ansprechpartner in der gewünschten Region finden. Wir helfen Ihnen gerne!
FAQs
Alles Wichtige rund um unsere Personallösungen im Finanzwesen
Sie haben Fragen zur Zusammenarbeit mit der DEKRA Arbeit Gruppe?
Hier finden Sie die wichtigsten Informationen auf einen Blick:
Wie schnell kann Personal für das Finanzwesen bereitgestellt werden?
Für Standardprofile im Finanz- und Rechnungswesen (z. B. Sachbearbeitung Buchhaltung sowie Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung) können wir in der Regel innerhalb von 24 bis 48 Stunden geeignete Fachkräfte anbieten. Für spezialisierte Finanzfunktionen (z. B. Controllerinnen und Controller oder Revisionsassistentinnen und -assistenten) beträgt die Besetzungszeit typischerweise 2 bis 5 Werktage. Wir empfehlen, den Personalbedarf frühzeitig zu melden, um eine bestmögliche Auswahl sicherzustellen.
Kontaktieren Sie uns gerne für eine unverbindliche Anfrage. Wir finden schnell und effizient die passende Lösung für Ihren Bedarf.
Welche Qualifikationen haben Mitarbeiter im Bereich Finanzwesen?
Unser Kandidatenpool umfasst qualifizierte Fachkräfte im Finanz- und Rechnungswesen mit kaufmännischem EFZ, einschlägigen Weiterbildungen, Hochschulabschlüssen in Finance oder Betriebswirtschaft sowie branchenspezifischen Zertifizierungen.
Sämtliche Qualifikationen, Ausbildungsnachweise sowie Referenzen und Erfahrungshintergründe werden vor jedem Einsatz sorgfältig geprüft.
Gerne beraten wir Sie persönlich, um gemeinsam die passende Qualifikation für Ihren Bedarf zu finden.
Werden kurzfristige Personalausfälle oder Auftragsspitzen abgedeckt?
Ja, dies zählt zu unseren zentralen Leistungen im Finanzwesen. Wir wissen, dass der ungeplante Ausfall von Finanzfachkräften oder zusätzliche Belastungsspitzen, etwa im Rahmen des Jahresabschlusses, unmittelbaren Handlungsbedarf erfordern. Unser Anspruch ist es, Ihre Finanzabteilung schnell und zuverlässig zu unterstützen, damit die Arbeitsprozesse reibungslos weiterlaufen.
In welchen Regionen in Schweiz wird Personal zur Verfügung gestellt?
Wir sind in der gesamten deutschsprachigen Schweiz tätig. Dank unseres starken nationalen und europäischen Netzwerks rekrutieren wir qualifiziertes Finanzpersonal gezielt in allen Regionen und stellen so eine flächendeckende und bedarfsgerechte Unterstützung sicher.
Gerne verweisen wir dabei auch auf unsere regionalen Standorte, über die wir eine schnelle und direkte Betreuung sicherstellen. Kontaktieren Sie uns, um den passenden Ansprechpartner in Ihrer Nähe zu finden.
Welche Art von Positionen können besetzt werden?
Unser Angebot umfasst die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Finanz- und Rechnungswesen auf allen Karrierestufen: von Sachbearbeitern in der Buchhaltung über Debitoren-, Kreditoren- und Lohnbuchhalter bis hin zu Controllern, Finanzanalysten sowie Revisionsassistenten.
Ebenso vermitteln wir Treuhänder, Compliance-Fachkräfte sowie im Rahmen der Dauerstellenvermittlung auch Führungspersonal wie CFOs und Leitungsfunktionen im Finanzbereich.
Gerne beraten wir Sie individuell, um gemeinsam die passende Besetzung für Ihren konkreten Bedarf zu finden.
Wie läuft der Vermittlungsprozess bei DEKRA Arbeit Gruppe ab?
Sie übermitteln uns Ihren Personalbedarf mit den relevanten Eckdaten wie Aufgabenbereich, Qualifikationsanforderungen, Pensum sowie gewünschtem Startdatum. Anschliessend analysieren wir Ihre Anforderungen sorgfältig und unterbreiten Ihnen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten. Nach Ihrer Freigabe kann der Einsatz zeitnah starten.
Bei Temporäreinsätzen übernehmen wir sämtliche administrativen Aufgaben, die Mitarbeiter sind bei uns angestellt, und Sie erhalten eine transparente sowie übersichtliche Abrechnung.
So stellen wir sicher, dass Sie ohne grossen administrativen Aufwand schnell und zuverlässig die passende personelle Unterstützung erhalten.
Gibt es eine Mindestlaufzeit für die Zusammenarbeit mit der DEKRA Arbeit Gruppe?
Bei Temporäreinsätzen besteht in der Regel keine feste Mindestlaufzeit. Einsätze können flexibel tageweise, wochenweise oder auch über längere Zeiträume hinweg vereinbart werden.
Im Bereich der Dauerstellenvermittlung erfolgt die Zusammenarbeit auf Basis branchenüblicher Konditionen gemäss individuell vereinbartem Vermittlungsvertrag.
Welche Kosten entstehen für die Überlassung von Personal?
Bei Temporäreinsätzen besteht in der Regel keine feste Mindestlaufzeit. Einsätze können flexibel tageweise, wochenweise oder auch über längere Zeiträume hinweg vereinbart werden.
Im Bereich der Dauerstellenvermittlung erfolgt die Zusammenarbeit auf Basis branchenüblicher Konditionen gemäss individuell vereinbartem Vermittlungsvertrag.
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