Was Sie mitbringen sollten

Für unsere Kundschaft im Fürstentum Liechtenstein suchen wir eine zuverlässige und serviceorientierte Persönlichkeit im Bereich HR.

Ihre Aufgaben:

Abwicklung der gesamten Personaladministration entlang des Employee Lifecycles (Ein- bis Austritt)
Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und HR-Dokumenten
Pflege von Personalstammdaten sowie Zeit- und Absenzenmanagement
Vorbereitung von lohnrelevanten Daten (Payroll)
Ansprechperson für Mitarbeitende bei HR-Fragen
Zusammenarbeit mit Behörden, Versicherungen und externen Partnern

Ihre Qualifikationen:

Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (z. B. HR-Assistent/in HRSE, Sachbearbeiter/in Personalwesen (edupool) mit HRSE-Zertifikat, Payroll-/ Sozialversicherungsweiterbildung CH/FL)
Erfahrung in der Personaladministration sowie Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht (CH/FL)
Sehr gute MS Office Kenntnisse (insb. Excel), SAP HCM von Vorteil
Strukturierte, diskrete und zuverlässige Arbeitsweise
Hohe Serviceorientierung und sehr gute Deutschkenntnisse

Wir bieten Ihnen:

Spannendes HR-Umfeld mit vielseitigen Aufgaben
Professionelles und dynamisches Team
Moderne Arbeitsbedingungen in einem internationalen Unternehmen
Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten

Sie haben Interesse?

Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene Online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der Online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf hochladen. Dies dauert nur 1 Minute.

HR Assistant (m/w/d) – 100%

Stellendetails:

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