Was Sie mitbringen sollten

Ab sofort suchen wir für unsere Kunden einen/eine

HR Business Partner 60 - 80% (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Sie beraten und begleiten Führungskräfte Ihres Geschäftsbereichs umfassend entlang aller HR-Kernprozesse
Sie setzen die HR-Strategie in Ihrem Verantwortungsbereich wirkungsvoll um
Sie fördern und entwickeln die Führungsarbeit aktiv weiter
Sie begleiten Veränderungsprozesse als kompetente Ansprechperson auf Bereichs- und Teamebene
Sie rekrutieren Führungskräfte in enger Zusammenarbeit mit den Linienverantwortlichen
Sie wirken bei der strategischen Personalplanung sowie im Talentmanagement mit
Sie bearbeiten konzeptionelle HR-Themen eigenständig und setzen entsprechende Massnahmen um

Ihre Qualifikationen:

Mehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen HR Management
Abgeschlossenes Studium (Universität/Fachhochschule) oder eine fachspezifische Weiterbildung
Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
Analytisches, unternehmerisches sowie vernetztes Denkvermögen
Proaktive, lösungsorientierte und flexible Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
Erfahrung im Projektmanagement sowie konzeptionelle Stärke

Wir bieten Ihnen:

Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in der Sie Ihr Potenzial ausschöpfen können
Eine faire Vergütung die Ihrer Ausbildung, Alter und Erfahrung entspricht
Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
Einen Arbeitgeber dem die Work-Life Balance seiner Mitarbeiter wichtig ist

Sie haben Interesse?

Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene Online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der Online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf hochladen. Dies dauert nur 1 Minute.

HR Spezialist (m/w/d)

Elektrotechnik/Elektronik
Kaufmännische Berufe

9470 Buchs

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HR Business Partner 60 - 80% (m/w/d)

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