HR-System Spezialist 80 - 100% (m/w/d)

Sicherstellung des reibungslosen Betriebs sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Systeme

Verantwortung für zentrale Systemthemen wie Release Management, Berechtigungskonzepte und umfassende Systemdokumentation

Betreuung und Optimierung von Schnittstellen innerhalb der HR-Systemlandschaft sowie aktive Mitgestaltung zukünftiger Systementwicklungen

Erstellung und Weiterentwicklung regelmässiger HR-Reports und Auswertungen

Analyse und Optimierung von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Anspruchsgruppen

Planung, Koordination und Begleitung von Tests, Systemanpassungen und Abnahmeprozessen

Mitwirkung an der Modernisierung und strategischen Weiterentwicklung der HR-IT-Architektur

Mitarbeit in innovativen Digitalisierungsprojekten sowie Durchführung von Schulungs- und Kommunikationsmassnahmen

Abgeschlossenes Bachelorstudium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung

Fundierte Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und HR-Prozessen, idealerweise mit SAP, PEP, UKA, Swiss+ oder ähnlichen Lösungen

Berufserfahrung im HR-Umfeld sowie in IT- oder HR-IT-Projekten (von Vorteil)

Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ein hoher Qualitätsanspruch

Engagierte, motivierte und kommunikative Persönlichkeit mit einer lösungsorientierten Haltung und Sinn für Humor

Freude daran, Menschen, Prozesse und Systeme erfolgreich miteinander zu vernetzen sowie sicherer Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern