Systeminformatiker/in (m/w/d)

Sie übernehmen die Verantwortung für den zuverlässigen Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft

Sie steuern Themen wie System-Releases, Zugriffs- und Berechtigungskonzepte sowie die Pflege und Weiterführung der Systemdokumentation

Sie koordinieren und optimieren Systemanbindungen und tragen aktiv zur strategischen Weiterentwicklung der HR-IT bei

Sie erstellen aussagekräftige Auswertungen für das HR-Management

Sie analysieren bestehende HR-Prozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und setzen Verbesserungen gemeinsam mit relevanten Schnittstellen um

Sie planen und begleiten Testphasen, Systemeinführungen sowie Anpassungen bestehender Anwendungen

Sie wirken massgeblich an der Weiterentwicklung moderner HR-IT-Strukturen mit

Sie bringen sich aktiv in Digitalisierungsinitiativen ein und unterstützen Anwender:innen durch Schulungen und Kommunikation

Hochschulabschluss in Informatik oder einem ähnlichen Fachgebiet

Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und ein gutes Verständnis für HR-Prozesse (z. B. SAP oder vergleichbare Lösungen)

Praxis in der Mitarbeit oder Leitung von IT-Projekten

Strukturierte, analytische Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen

Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen

Proaktive und lösungsorientierte Persönlichkeit