Gründe für Temporäre Arbeit
Es gibt viele Gründe, die für das vermittlungsorientierte Temporärarbeits-Modell der DEKRA Arbeit Gruppe sprechen. Gerade auf Unternehmensseite ist es im Personalbereich immer wichtiger, auf Veränderungen der Auftragslage flexibel reagieren zu können. Auch befristete Mitarbeiterschwankungen in Krankheitsphasen, bei der Vertretung während des Mutterschutzes oder bei punktuellen Zusatzprojekten machen die Mitarbeiterplanung zu einer kontinuierlichen Herausforderung. Die DEKRA Arbeit Gruppe unterstützt die Personalverantwortlichen bei dieser Aufgabenstellung und steht Ihnen an 365 Tagen im Jahr mit qualifizierten Mitarbeitern zur Seite. Ob für nur einen Tag oder mehrere Monate – wir haben stets die passende Antwort auf Ihren Personalbedarf.
Übernahmechancen
Gleichzeitig bieten wir unseren Temporärarbeitnehmern die Chance, sich bei unseren Kundenunternehmen vor Ort zu bewähren und über uns den dauerhaften Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt zu finden. Und das auf Basis eines normalen Arbeitsvertrags mit sämtlichen Sozialleistungen. Wie gut dieses Modell bei unseren Temporärarbeitnehmern ankommt, zeigen die Umfragewerte unserer letzten Mitarbeiterbefragungen. 90 Prozent der Befragten sind mit Ihrer Anstellung zufrieden und 87 Prozent würden die Beschäftigung bei der DEKRA Arbeit Gruppe auch weiterempfehlen.
Bewerbermarkt
Der Arbeitsmarkt hat sich in den letzten Jahren in einen Bewerbermarkt gewandelt. Vielen Unternehmen fällt es schwer, die passenden Mitarbeiter zu finden. Zudem fehlt den Personalverantwortlichen meist die Zeit, sich um das umfangreiche Recruiting und Bewerbermanagement zu kümmern. Überlassen Sie die Besetzung Ihrer freien Position den Personalberatern der DEKRA Arbeit Gruppe. Wir übernehmen für Sie die komplette Organisation: von der individuellen Positionsbeschreibung, über die Kandidatensuche bis hin zur ersten Vorauswahl und der letztendlichen Vorstellung geeigneter Bewerber bei Ihnen vor Ort.
Zudem fällt es gerade Berufseinsteigern oder Wiedereinsteigern schwer, am Arbeitsmarkt wieder richtig Fuss zu fassen. Das letzte Bewerbungsgespräch ist Jahre her oder der erste Lebenslauf kommt bei Personalverantwortlichen nicht sehr positiv an.
Dank hervorragender Kontakte an über 90 Standorten in Deutschland und 6 Standorten in der Schweiz und dem Fürstentum Liechtenstein und unserer langjährigen Erfahrung erhalten Sie nicht nur einen Mitarbeiter nach Maß, sondern sparen gleichzeitig viel Zeit, Kosten und Nerven.
Internationaler Fachkräfteaustausch
Der internationale Fachkräfteaustausch der DEKRA Arbeit Gruppe kümmert sich um die Rekrutierung und Personalauswahl von ausländischen Arbeitskräften, die europaweit in den Einsatz geschickt werden können. Persönliche Vorstellungstermine können im Vorfeld des Einsatzes, via Skype oder Telefon, koordiniert sowie organisiert werden.
Das komplette Travelmanagement, sowie die Organisation von Unterkünften und Hotels in unmittelbarer Nähe des Arbeitsortes, wird von den Experten des Internationalen Fachkräfteaustausches übernommen. Das Kundenunternehmen, sowie die ausländischen Mitarbeiter werden rundum betreut, dies beinhaltet sämtliche Informationen zum Leben und Arbeiten in der Schweiz.
Die Überprüfung von Dokumenten, Zeugnissen bzgl. der Anerkennungspflicht wird stets von DEKRA Arbeit Mitarbeitern unterstützt. Des Weiteren wird bei der DEKRA Arbeit viel Wert auf eine Unterstützung und Begleitung der Mitarbeiter am ersten Arbeitstag gelegt.
13 Ländergesellschaften und 27 Auslandsgeschäftsstellen
• Großes Netzwerk
• Direkter Austausch von Bewerbern
• Übernahme aller administrativen Arbeiten
• Produktivitätskontrolle
• Zeiterfassung
HR Management – Sachverstand im Personalwesen
DEKRA Personaldienste GmbH begleitet Sie bei Ihren betrieblichen Optimierungsprozessen von der Ist-Analyse über die Erarbeitung der individuellen Handlungsperspektiven und Handlungsoptionen bis hin zur professionellen Zielerreichung einer effizienter arbeitenden Organisation mit modernem HR Consulting. Als Personalsachverständigen-organisation des DEKRA-Konzerns sind wir dabei selbstverständlich stets der Neutralität und Validität verpflichtet.
HR Consulting
Das Vermögen eines Unternehmens ist bekanntermaßen das, was seine Mitarbeiter vermögen. In diesem Sinne sind wir Ihr Partner, wenn es darum geht, die richtigen Bewerber für Ihr Unternehmen auszuwählen und die Potenziale Ihrer Mitarbeiter zu erkennen, zu entwickeln und zu validieren. In Verbindung mit der richtigen HR-Strategie entwickeln Sie Ihr Unternehmen auf diese Weise zu einer flexiblen, erfolgreichen Einheit und steigern Ihren Unternehmenswert signifikant.
Outplacement
Fusionen, Akquisitionen, internationaler Wettbewerbsdruck oder andere betriebliche Veränderungsprozesse verlangen häufig strategische Reorganisationsmaßnahmen. Um das gute Image eines Unternehmens zu erhalten und die Motivation der verbleibenden Belegschaft zu stärken, nutzen immer mehr Unternehmen die Instrumente des modernen Outplacements – sei es als Karriereberatung oder als Transferprojekt. Verlassen Sie sich auch hier auf uns als erfahrenen Partner.
Die Bereichs-Schwerpunkte des Fachbereiches HR Management:
• HR-Audits
• Assessment Center/Development Center
• Retention-Maßnahmen
• Gruppen- und Einzeloutplacements
• Recruitment von Führungskräften
Medical Service
Mit DEKRA Medical Services hat die DEKRA Arbeit Gruppe einen Bereich geschaffen, der sich auf flexible Personaldienstleistungen im Gesundheitswesen spezialisiert hat.
Dieser personalintensiven Dienstleistungsbranche kommt in Zukunft eine wachsende Bedeutung zu. Durch die demographische Entwicklung in Deutschland und der Schweiz sowie den steigenden Fortschritt bei der medizinischen Versorgung werden immer mehr Menschen gesundheitsbezogene Dienste in Anspruch nehmen.
DEKRA Medical Services bietet qualifizierten und erfahrenen Fachkräften aus dem Gesundheitswesen attraktive Möglichkeiten, um auf flexible Art und Weise den erlernten Beruf auszuüben und parallel eine große Portion Berufserfahrung zu sammeln.
Sicherheit und Qualität im Gesundheitswesen
• Personallösungen im Gesundheitswesen
• Wachstumsmarkt Gesundheitsbranche
• Fachkräfte für Gesundheit und Pflege
• Kurz- und langfristige Einsätze
Event & Promotionpersonal
Deutschlandweit verfügt die DEKRA Event & Logistic Services GmbH über ein großes Netzwerk an erfahrenen Hostessen/Hosts, Produktpräsentern, Markenbotschaftern und Promotion-Mitarbeitern. Auf Kundenwunsch können wir dies in der Schweiz in Kooperation mit Deutschland ebenfalls anbieten.
Messe
Die Mitarbeiter auf einer Messe sind das Spiegelbild Ihres Unternehmens. Aus diesem Grund muss bei Personal mit Kundenkontakt verstärkt auf Kriterien wie Ausstrahlung, Motivation, Fachkompetenz und professionelles Auftreten geachtet werden.
- Mitarbeiter-Screening
- gezielte Schulungen
- 100%ige Verlässlichkeit
Promotion
Der entscheidende Faktor einer erfolgreichen Promotion-Aktion ist der perfekte Umgang mit Ihrer Zielgruppe.
- Professionelle Schulungen
- POS-Strategie
- CI-gerechte Outfits
- maßgeschneiderte Werbemittel und Give-Aways
Hotel & Gastronomie
Im Gastronomie- und Hotelleriegewerbe kann sich durch Veranstaltungen, saisonale Spitzenzeiten oder krankheitsbedingte Ausfälle ein zusätzlicher Personalbedarf ergeben. Oftmals ist es nur mit erheblichem Aufwand möglich, diese meist kurzfristige Mitarbeiterlücke fachgerecht und kompetent zu schließen.
Travel Service Management
- Reiseplanungen
Hotelbuchungen
Professionell
kosteneffizient
Fachpersonal & OnSite
- passende Mitarbeiter
- für Kurz-Einsätze
- für eine längere Überlassungsdauer
- ganzheitlich einsetzbare Projektmanager
- professionellen Empfangsservice
Projektmanagement & Beratung
- Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen und Herausforderungen
Personalintensive Projekte im In- und Ausland
Flächendeckendes Netzwerk
Ganzheitliches Projektmanagement
Sämtliche Belange in Personalfragen
- Event- und Promotionpersonal
Messe, Promotion, Sales & Merchandise, Hostessen, Produktpräsenter
Hotel & Gastronomie, Museen
Travel- & Service-Management
Fachpersonal & OnSite
Markenbotschafter & Beratung
Projektmanager
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Preis-Leistung-Garantie
Preisphilosophie
Der Mitarbeiter wird von Dekra Arbeit (Schweiz) AG nach bewährtem Rekrutierungsprozess aufgrund der vom Einsatzbetrieb definierten Anforderungen für den spezifischen Arbeitseinsatz ausgewählt. Sollte der Mitarbeiter trotz sorgfältiger Rekrutierung die Anforderungen nicht erfüllen, so kann der Einsatzbetrieb den Mitarbeiter während den ersten acht Stunden des Arbeitseinsatzes zurückweisen, ohne dass ihm hieraus eine finanzielle Verpflichtung erwächst.
Sämtliche durch uns getätigten Einsätze von temporären Mitarbeitenden unterstehen dem GAV Personalverleih, sofern der Einsatzbetrieb über keinen eigenen GAV verfügt.
Vertrauen & Qualität
Seit Jahrzehnten für Vertrauen und Qualität
- Preisphilosophie
- Im Kaufmännischen Bereich
- In der Produktion für modernste Technologien
- Transport von kleinen und grossen Gütern
- Im medizinischen Bereich
- Bauhaupt- und Nebengewerbe
Persönliche Personalberater
Seit Jahrzehnten für Vertrauen und Qualität
Die Personalberater der DEKRA Arbeit stehen Ihnen jederzeit gerne für individuelle Fragen zur Verfügung. Benutzen Sie einfach die auf der Homepage befindliche Geschäftsstellensuche nach Postleitzahl und informieren Sie sich direkt bei Ihrer zuständigen DEKRA Arbeit Geschäftsstelle vor Ort.
Jetzt sind Sie dran!
Wie können wir Ihnen behilflich sein?
Welche Fragen im Zusammenhang mit Personaldienstleistungen auch auftauchen: rufen Sie einfach bei Ihrer DEKRA Arbeit Geschäftsstelle vor Ort an und lassen Sie sich unverbindlich beraten. Wir finden mit Ihnen gemeinsam die perfekte Lösung. Ganz sicher!